有料職業紹介事業

Paid employment placement business

ベトナムをはじめとする東南アジア諸国の人材市場について

ベトナムをはじめとする東南アジア諸国の人材市場は近年急速に成長しており、若い人口と教育レベルの向上がその背景となっています。多くの若手が高い教育を受け、外国語や技術力を身につける機会が増えています。

特にIT分野や工学、経営などの専門職において、東南アジア諸国の人の需要が高まっています。ソフトウェア開発、デジタルマーケティング、エンジニアリング、ビジネス管理などの分野で優れた人材が育成されています。

日本企業や多国籍企業も、東南アジア諸国の人材を積極的に採用しており、その需要は拡大しています。英語力や技術的なスキルを持つ人材が特に求められており、それに伴って教育機関も、この需要に対応できるようなプログラムやカリキュラムを提供しています。

また、ベトナムをはじめとする東南アジア諸国では若者の創造性や起業家精神も奨励されており、新しいビジネスやスタートアップ企業が台頭しています。こうした背景から、東南アジア諸国の人材市場は非常にダイナミックで成長が期待されています。

その背景をもとに弊社独自のネットワークにより、御社にとって最適な東南アジア諸国の技術者のご紹介をさせて頂きます。若い東南アジア諸国の技術者を採用することにより、社内が活性化されます。他にも、将来ベトナムをはじめとする東南アジア諸国にご進出をお考えの場合は技術者を育成する事により、進出の際の核になると共に、スムーズな体制の確立に役立ちます。

ご利用の流れ

STEP 01

お申込み

弊社にて準備しております求人募集要項にご記入いただき募集を開始致します。
STEP 02

募集・選考

御社より頂いた条件を基に現地にて人材の募集・選定を行います。この際に書類審査及び適性検査を1次選考として実施致します。
STEP 03

面接・人材確定

求人募集要項に即した人材の選考を現地にて執り行い、人材を確定致します。採用になった技術者は、弊社の提携している日本語教育会社にて日本語・日本の文化・生活習慣を学びます。
STEP 04

ご契約

面接候補者との人材マッチング完了後、弊社との契約締結となります。
STEP 05

在留資格認定証明書交付申請提出及び交付

技術者を招へいする為に必要な書類をご準備頂き所管の入国管理局にご提出頂きます。入国管理局の審査を経て許可が下りますと、在留資格認定証明書が交付されます。
STEP 06

ビザ取得及び入国・配属

交付された在留資格認定証明書と必要書類を一緒に東南アジア諸国の日本国大使館又は総領事館に提出し、ビザ申請・取得の手続きを踏みます。ビザ取得後、来日して配属という流れになります。