特定技能制度（登録支援機関）

Specific skill system
Registered Support Organization

採用支援

現代のビジネス環境では、人材の確保が急務となっています。しかし、日本国内での人材不足や外国人雇用に伴う法的な不安、採用手続きの煩雑さといった問題に直面する企業が増えています。そこで当社は、特定技能制度を活かし、未知なる才能とビジネスの架け橋となるパートナーシップを提供しています。

当社は世界中の優秀な人材とのネットワークを駆使し、企業にとって理想的な人材を見つけるお手伝いを致します。外国人雇用における法的な不安についても、当社の専門家が対応。スムーズかつ安心して人材を採用できるようサポートいたします。

また、採用手続きの煩雑さに悩む企業様に対しても、特定技能制度に基づく手続きを効率的に進め、迅速な対応を実現します。当社はパートナーシップを大切にし、お客様の成長と成功を共に追求いたします。

特定技能とは

在留資格「特定技能」とは、2019年４月から導入されている在留資格で、深刻な人手不足と認められた業種に限り、外国人の就労が解禁されました。これらの業界での仕事は単純労働を含んでいるため、これまでは外国人が行うことはできませんでしたが、昨今の少子高齢化の影響が深刻なのを受け、業界そのものが立ち行かなくなることから、外国人労働者を受け入れが開始されました。

特定産業分類（16業種）2024年4月現在

①介護、②ビルクリーニング、③工業製品製造業、④建設、⑤造船・舶用工業、⑥自動車整備、⑦航空、⑧宿泊、⑨自動車運送業、⑩鉄道、⑪農業、⑫漁業、⑬飲食料品製造業、⑭外食業、⑮林業、⑯木材産業

サービスについて

法的に「特定技能 1号」で外国人を受け入れるためには、外国人が日本でスムーズに活動することができるように、支援計画を作成し、住居の確保や公的手続きの補助、日本語学習機会の提供など、10の支援内容を実施しなければなりません。トゥーループでは、企業が自社で全ての支援内容を実施するのが難しい場合に、企業からの委託を受けて、支援の一部または全部を登録支援機関として企業並びに特定技能外国人双方をサポートしています。

SERVICE 01

外国人材紹介

ベトナムをはじめとする東南アジア諸国のネットワークを駆使し採用スタッフが面談を実施致します。国内、海外在住共に人材のご紹介が可能です。他国についてもお問い合わせください。

SERVICE 02

支援業務委託

特定技能人材を受け入れるに際し、書類対応や法的に義務付けられている支援は勿論、円滑に外国人材が業務に臨めるようサポート致します。また、現在、受入れをされている技能実習生や留学生の方を特定技能人材として継続雇用されたい場合もサポートさせて頂きます。

支援内容

事前ガイダンス
出入国する際の送迎
生活確保・生活に
必要な契約支援
生活オリエン
テーション
公的手続等への同行
日本語学習機会の
提供
相談・苦情への対応
日本人との交流促進
転職支援
（人員整理等の場合）
定期的な面談、
行政機関への通報

ご利用の流れ

STEP 01

まずはお問合せ下さい

貴社が特定技能制度をご利用可能か、どのような人材を探していらっしゃるか等ヒアリングさせて頂きます。
STEP 02

求人申込書兼発注書のご記入

特定技能制度ご利用内容をご理解頂ましたら採用条件を求人申込書にご記入頂きます。
STEP 03

候補者募集選定

求人申込書をもとに人材の募集・選定をさせて頂きます。
STEP 04

面接

国内・海外在住の求職者共にオンライン、対面式の面接を段取りさせて頂きます。面接には弊社担当者、貴社ご担当者様、求職者にて執り行います。
STEP 05

支援計画の策定

特定技能の在留資格申請を行う際には、支援計画書を添付する必要があるので、申請の前に必ず策定しなければなりません。
STEP 06

在留資格申請、変更許可申請、ビザ申請等

採用が確定した人材に合わせて必要な手続きに進みます。
STEP 07

配属準備

入国や、国内での引越しに際し、住居の確保、生活備品の手配など受入れに必要な準備を行います。
STEP 08

入国・配属

役所等、公的な手続きや生活等に必要なオリエンテーションを実施し、雇用開始となります。