弊社独自のネットワークにより御社にとって最適なベトナム人技術者のご紹介をさせて頂きます。最近の日本の若者に不足がちなヤル気や元気を持っている若いベトナム人技術者を採用することにより、社内が活性化されます。他にも、将来ベトナムにご進出をお考えの場合は技術者を育成する事により、進出の際の核になると共に、スムーズな体制の確立に役立ちます。
弊社にて準備しております求人募集要項にご記入いただき募集を開始致します。
御社より頂いた条件を基に現地ベトナムにて人材の募集・選定を行います。この際に書類審査及び適性検査を1次選考として実施致します。
求人募集要項に即した人材の選考を現地ベトナムにて執り行い、人材を確定致します。採用になった技術者は、弊社の提携している日本語教育会社にて日本語・日本の文化・生活習慣を学びます。
面接候補者との人材マッチング完了後、弊社との契約締結となります。
技術者を招へいする為に必要な書類をご準備頂き所管の入国管理局にご提出頂きます。入国管理局の審査を経て許可が下りますと、在留資格認定証明書が交付されます。
交付された在留資格認定証明書と必要書類を一緒に在ベトナム日本国大使館又は総領事館に提出し、ビザ申請・取得の手続きを踏みます。ビザ取得後、来日して配属という流れになります。